La reforma constitucional garantiza a las mujeres el acceso al 50% de las posiciones, por lo que podrán acceder a 135 juzgados, 15 magistraturas y tres magistraturas del Tribunal de Disciplina.
Los Comités Evaluadores de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial deberán proponer candidatos garantizando la paridad de género, para lo cual cuentan con 544 mujeres y 650 hombres postulados.
En términos porcentuales, las mujeres inscritas significan el 45.56 por ciento del total de personas registradas y los hombres el 54.43 por ciento.
En el caso de quienes quieren el puesto de jueza, están postuladas 238 mujeres en el Distrito Judicial Morelos, 88 en Bravos, 28 en Hidalgo, 26 en Abraham González, 26 en Benito Juárez, nueve en Galeana, seis en Jiménez, cinco en Guerrero, cuatro en Andrés Del Río, tres en Manuel Ojinaga, y dos respectivamente en Arteaga, Camargo, Mina y Rayón.
Las postulaciones de varones son 257 en el Distrito Judicial Morelos, 101 en Bravos, 38 en Abraham González, 34 en Benito Juárez, 32 en Hidalgo, 10 en Camargo, 10 en Galeana, ocho en Guerrero, cinco en Mina, cuatro en Cd. Jiménez, tres en Andrés del Río, dos en Manuel Ojinaga y una en Arteaga.
La reforma constitucional garantiza a las mujeres el acceso al cincuenta por ciento de las posiciones, por lo que podrán acceder a 135 juzgados, 15 magistraturas y tres magistraturas del Tribunal de Disciplina.
El artículo 99 constitucional local indica que, en la integración del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), del Tribunal de Disciplina Judicial, y del Órgano de Administración Judicial, de los Juzgados y de cualquier cargo dentro del Poder Judicial del Estado (PJE) deberán garantizar la paridad de género.
A su vez, el artículo 100 establece que el Tribunal Superior de Justicia funcionando en Pleno o en Salas, será integrado con un mínimo de quince magistradas y magistrados, y deberán garantizar la paridad de género.
“La ley -dice dicho artículoestablecerá la forma y procedimientos mediante concursos abiertos para la integración de los órganos jurisdiccionales, observando el principio de paridad de género”.
A su vez, el artículo 101, fracción II, inciso c), indica que los comités de evaluación integrarán un listado de las diez personas mejor evaluadas para cada cargo en los casos de magistradas y magistrados del Tribunal Superior de Justicia y del Tribunal de Disciplina Judicial, y de las seis personas mejor evaluadas para cada cargo en los casos de juezas y jueces de primera instancia y menores.
“Posteriormente, depurarán dicho listado mediante insaculación pública para ajustarlo al número de postulaciones para cada cargo, observando la paridad de género. Ajustados los listados, cada Comité los remitirá a la autoridad que represente a cada Poder del Estado para su aprobación y envío al Congreso del Estado”, establece la norma.
